Boek: De kracht van het open midden
Conflicten als ingang
voor ontwikkeling
Dit boek is geschreven voor mensen die willen groeien in leiderschap - in hun eigen leven én in hun werk met anderen. Professionals die open staan voor ontwikkeling.
Conflicten zijn ingang voor vernieuwing
In veertig jaar werken met conflicten - als advocaat, mediator en coach - heb ik iets ontdekt dat me niet meer loslaat: conflicten bevatten zelf de inzichten die je nodig hebt om er op jouw manier mee om te gaan. Het zijn geen problemen die je moet oplossen. Het zijn signalen, een ingang voor ontwikkeling.
Zes stappen om in lijn te komen met wat wezenlijk is
In dit boek neem ik je mee in zes stappen om de waarde van jouw (innerlijke) conflicten te benutten. Zodat je jouw eigen wijsheid kunt vinden. En onvrede kunt gebruiken voor vernieuwing en ontwikkeling.
Voor wie is het boek?
Jij, als leider van je eigen leven
Je hebt als mens niet in de hand wat je overkomt. Maar je kunt wel altijd zelf kiezen hoe je ermee omgaat. Juist (innerlijke) conflicten maken jou daar wakker op en nodigen je uit de echte verbinding met jezelf te maken.
Jij, als leider in je werk
Als professioneel leider kun je onvrede niet alleen voor jezelf benutten, maar ook voor je team en je organisatie. Voor conflictbegeleiders: er is altijd verdieping mogelijk.
Over de auteur: Rini te Velthuis
Toen ik begon met werken had ik een hekel aan conflicten. Ik dacht als arbeidsrechtadvocate te helpen door ze uit handen te nemen en zo snel mogelijk op te lossen.
Nu ondersteun ik nog steeds, om wat vastzit weer in beweging te brengen. Maar nu mét de inzichten die in een conflict te vinden zijn.
Wat ik hoop
Ik hoop van harte dat we als mensen en professionals leren om constructief met onze conflicten om te gaan.
Ze niet laten escaleren. En dat we ze gaan gebruiken als wegwijzer. Als ingang voor ontwikkeling en vernieuwing.
Wat vind je in het boek?
- Waarom het onvermijdelijk is dat conflicten ontstaan
- Zes concrete stappen om ze te benutten voor ontwikkeling en vernieuwing
- Wat een open midden is, hoe je dat voor jezelf en anderen kunt creëeren
- Voorbeelden uit eigen leven en mediation -en coachpraktijk
- Bundeling van wijsheid vanuit Verbindende Communicatie, Deep Democracy en Transformational Presence
- Concrete toepassingen voor professioneel leiders, conflictbegeleiders (mediator, coach, advocaat), HR-professionals, familiebedrijven en onderwijs;
- Of een open midden ook in groter verband kan werken.
Wat anderen zeggen over het boek:
'Een aanrader voor elke conflictprofessional en eigenlijk voor iedereen. Rini helpt je op een vernieuwende manier kijken naar onvrede en conflicten. Het praktische stappenplan en de vele voorbeelden maken het levendig en concreet.'
Marjon Bosma, mediator
'Een bron van inzicht en ontwikkeling. Het bewust open benaderen van een kwestie maakt het meer dan een methode. Dit prachtig vormgegeven boek laat helder zien hoe je hiermee aan de slag kunt.'
Marieke Janus, mediator
'Verhelderend en heel behulpzaam — zowel persoonlijk als in organisaties.' 'Door het open midden ontstaat er ruimte voor echt luisteren. Het stappenplan werkt.'
Marlies Tjallingii, oprichter Ruzieleerschool
Bestel nu én maak kans op een gratis Masterclass
'De Kracht van het open Midden - conflicten als ingang voor ontwikkeling' is beschikbaar. Je kunt het bestellen. En je hebt de keuze. Afgifte bij onze eerstvolgende ontmoeting. Of ik stuur het naar je toe (dan komen er verzendkosten bij).
👉 De eerste 50 bestellingen van het boek krijgen een uitnodiging voor de gratis Masterclass.
Ja, ik bestel graag het boek
Meer weten over de Kracht van het Open midden?
Als je wat meer wilt weten over de visie en de zes stappen. Kun je hier meer inspiratie vinden.
Als je met jij of je team benieuwd bent naar meer mogelijkheden om in de praktijk met het open midden aan de slag te gaan, kun je hier meer informatie vinden.
👉 Onder meer inspiratiebijeenkomsten, coaching en masterclasses.