Leef en werk je van binnen naar buiten, of andersom?
Vanochtend werd ik wakker met de realisatie dat dat misschien wel dé vraag en onze uitdaging zijn waar het in ons leven en werk om draait.
En dat juist (innerlijke) conflicten er zijn om je erop te wijzen dat die vraag en die uitdaging aan de orde zijn…
Mijn innerlijk conflict
En met enige regelmaat zit ik er zelf middenin. Mijn boek, De Kracht van het Open Midden, conflict als ingang voor ontwikkeling, is af. Op 30 september a.s. wordt het gelanceerd. Het is de afgelopen jaren, nog in wording, als vanzelfsprekend met me meegereisd, terwijl ik mijn leven leefde en mijn werk deed. Ondertussen heeft het zijn vorm gekregen. En het mag nu de wereld in.
Dat voelt spannend. Niet alleen hoe het wordt ontvangen, maar vooral wat er allemaal nog bij komt kijken, waar ik toen ik begon met schrijven, en het nog een leuk idee en project voor mezelf was, nog niet zo bezig was.
Je moet weten dat ik van stilte houd, van beschouwen, van reflecteren, van vrijheid. Dat was in de afgelopen jaren volop aan de orde. Maar nu… In de overgang van uit het zicht in mijn eigen bubbel creëren, naar het aan de buitenwereld laten zien, wordt er iets anders van me gevraagd. Er over vertellen, er over delen, zodat je weet dat het boek er is en dat het zijn impact kan hebben. En dat roept bij mij spanning op. Dat ik dat op een bepaalde manier moet doen. Dat ik niet zo van social media ben. Dat anderen dat beter kunnen. Dat ik niet weet wat er daarna allemaal op me afkomt. En zo maar door.
Dé vraag
En dan komt de vraag waar ik mee wakker werd weer op, en het besef dat het erom gaat: leef en werk ik van binnen naar buiten, of andersom?
Van binnen naar buiten
Van binnenuit voel ik de hele sterke levenskracht om te delen. Jou vanuit een warm hart aanmoedigen om anders te kijken. Je laten zien dat je onvrede kunt benutten voor een bij jou passend vervolg. Dat er zoveel te ontdekken valt, inzicht verkregen kan worden, als je nieuwsgierig wordt naar wat je eigen frustratie, stress en de lastige situaties in je werk jou te vertellen hebben. Voor jonge professionals, voor professioneel leiders, voor de ontwikkeling van het beroep van conflictbegeleiders. Ik zie overal toepasbare mogelijkheden. Van binnenuit voel ik het vertrouwen dat het allemaal op zijn plek gaat vallen, dat ik alleen maar hoef mee te bewegen.
Van buiten naar binnen
Als ik vertrek vanuit de buitenkant, geef ik ruimte aan mijn angst. Dat ik op een bepaalde manier moet posten om jou te bereiken. Dat ik op een bepaalde frequentie op de radar moet komen om betrouwbaar te zijn. Dat het van mij afhangt en dat ik het goed moet doen. Dat ik nog maar moet afwachten wat het wordt. Dat het me kan overspoelen etc.
Dé keuze
En dat is weer precies waar mijn boek over gaat. Dat je een keuze hebt. Om je (innerlijke) conflicten te gebruiken om te kiezen. Te kiezen vanuit angst of vanuit vertrouwen. En dat kun je het beste doen door te signaleren dat je ergens ín zit, en daar ruimte voor te maken, in de woorden van het boek: door een open midden te creëren. En ik ben niet anders dan jij. Ik heb ook een keuze om mijn (innerlijke) conflicten al dan niet te gebruiken voor mijn volgende te nemen stap. In dit geval kies ik ervoor om uit mijn holletje te komen, niet om mezelf te laten zien, maar om door te geven wat ik heb ontdekt.
Misschien herken jij dit ook: dat je druk van buiten voelt om iets (op een bepaalde manier) te doen en je je afvraagt of je dat wel op een goede manier kunt. Bijvoorbeeld als je als professioneel leider of professional in een teamoverleg voelt dat je iets moet zeggen, maar liever zwijgt. Of als je weet dat er bij een collega iets knelt, maar je geen manier vindt om er ruimte voor te maken. Dat zijn voorbeelden van momenten om juist de verbinding met jezelf te maken. Zodat je van binnenuit kunt kiezen om het op jouw manier te doen. Het is precies dát innerlijke conflict dat je op die keuze wijst.
Kortom:
lukt het jou, als je ergens ín zit, het niet weg te drukken, maar juist te omarmen en te onderzoeken? Ik ben benieuwd.
Wordt vervolgd.
