Welkom!

Ben je een werkgever, werknemer, leider, (zelfstandig) ondernemer of professional die jouw vraagstukken, dilemma's en (innerlijke) conflicten wil oplossen èn wil benutten voor jouw eigen ontwikkeling en/of die van jouw organisatie? Dan kan ik vast iets voor je betekenen.

Van een conflict dat vastzit naar beweging waar je achter staat

Conflicten en dilemma's horen erbij. Ze zijn vaak vervelend, vermoeiend en kosten energie. Je wilt er het liefst zo snel mogelijk vanaf. Maar juist door er op een goede manier bij stilstaan komt er meer ruimte. En als je daarvoor kiest valt er veel te ontdekken. Niet alleen een oplossing waar je mee verder kunt, maar ook nieuwe inzichten over jezelf en voor je team, bedrijf of organisatie.

Boek: Kracht van het open midden

Wat ik voor je kan doen:

 

Mediation

 

via een zorgvuldig, vertrouwelijk en deskundig begeleid proces de oplossing vinden waarmee je verder kunt

Coaching

 

zodat je met nieuwe perspectieven geïnspireerd en met vertrouwen echt je volgende stap gaat zetten

Procesbegeleiding

 

voor een goed gesprek, zodat iedereen zich uitspreekt, nieuwe ideeën ontstaan en je weer verder kunt

Boek & Inspiratie

 

Zelf constructief met conflicten leren omgaan? Ze benutten voor ontwikkeling, van je zelf, je team, of je organisatie

Hoe ik werk - professioneel en persoonlijk

Als mediator, coach en procesbegeleider creëer ik een veilige ruimte — een open midden — waarin jij en andere betrokkenen eigen inzichten, oplossingen en richting kunnen vinden. Niet vanuit wie gelijk heeft, maar vanuit een nieuwsgierige, onderzoekende houding.

Ik werk vanuit gelijkwaardigheid, betrokken, met een intuïtief oog voor wat nodig is.

In het boek De Kracht van het Open Midden, conflict als ingang voor ontwikkeling, vind je inspiratie om zelf een open midden te creëren of daarin te groeien — zodat conflicten niet onnodig escaleren en kunnen worden benut voor ontwikkeling. Je vindt er zes toepasbare stappen en ideeën voor toepassing in de praktijk.

Lees meer over Rini

Wat mensen zeggen...

  • Rini is zeer zorgvuldig, doortastend en onpartijdig en blijft tot het eind toe betrokken. Heeft oog voor de mens. Daarnaast kan Rini zich erg goed inleven in de gehele situatie én in de mensen om tafel - om het zo vanuit diverse invalshoeken te bekijken. Kortom; erg blij met haar begeleiding.!

    deelnemer in arbeidsmediation

  • Door het creëren van een open midden is er ruimte voor echt luisteren naar elkaar. Het stappenplan van Rini is verhelderend en heel behulpzaam - zowel persoonlijk als in organisaties.

    Marlies Tjallingii, oprichter Ruzieleerschool

  • De accommodatie van Rini alleen al haalt je uit de drukte van alle dag. En de begeleiding van Rini maakt dat ik echt kon voelen wat belangrijk is. Ik heb nu duidelijk voor ogen in welke richting ik beweeg en kan heldere keuzes maken.

    Erik Koster, rechter

Nog een nieuw hoofdstuk

Na de advocatuur, na Droom van Zwolle nog een nieuwe fase.

Stoppen om te kunnen beginnen

Wat ik nu weet is dat je pas echt kunt starten als je hebt losgelaten.

Kracht van het open midden

Conflicten benutten als ingang voor ontwikkeling.

Van Angst naar Vertrouwen

Een belangrijke keuze…
Waarom de Judaspenning als symbool op mijn website?

Tegeltjeswijsheid en mediation

Behalve het oplossen van een conflict leidt mediation ook tot nieuwe inzichten

Mediator en Advocaat let ’s team up

Ontdekkingstocht hoe mediator en betrokken advocaten optimaal samenwerken.

Advocaatje leef je nog?

Als je helemaal tot je recht wilt komen. Zoek het niet buiten je, maar leer jezelf kennen.

Veranderen begint bij “ik”

Vaak zoeken we de oplossing bij een ander. Beter is je afvragen wat je zelf kunt doen.